その求人に、
応募したくなる
理由はありますか。
求人を出して、待つだけになっていませんか。
仕事の魅力を伝える原稿から、媒体掲載、広告、
採用ページまで。応募につながる流れを整えます。
石川県小松市から、中小企業・店舗の採用を支援。
求人原稿から応募導線まで、一つの流れに。
広告費を増やす前に、
見直せることがある。
求人は見られているのか。働く姿が想像できるか。スマホから迷わず応募できるか。
八策は管理画面の数字だけでなく、求職者が求人を見つけて応募するまでを確認し、今の募集に必要な打ち手を整理します。
- 01 / MESSAGE伝わる原稿仕事内容・条件・職場の魅力を具体的に。→
- 02 / REACH見つかる求人無料掲載枠と有料配信を組み合わせる。→
- 03 / TRUST選べる情報採用ページで、働く姿を判断できるように。→
- 04 / ACTION迷わない応募ボタン・フォーム・計測まで点検する。
職種が違えば、
届く言葉も、導線も違う。
代表・山田が担当した採用領域の事例です。パートナー企業経由の支援を含みます。
広告の先にある、
「入力が大変」まで見直す。
保育園２園の採用広告を支援。採用サイトには職員の声や働く環境の紹介があり、園見学・応募・問い合わせの入口が用意されています。その先で起きていたフォームの離脱を受け、入力負担を見直しました。
- 01フォームの入力項目を削減
- フォームでの離脱が多かったため、入力項目を減らす改善を実施しました。
- 02LINEの運用環境を整備
- LINE公式アカウントにLメッセージを導入。採用サイトのフォームに加え、LINEで接点を持てる環境を整えました。
- 03見学・応募・問い合わせを分けて計測
- 園見学・エントリー・問い合わせの３種類を計測。ページの閲覧と実際のフォーム送信を区別し、広告の先の行動を確認できるようにしました。
エンジニア求人の広告運用支援
「エンジニア」で一括りにせず、
配信の中身を見ていく。
エンジニア向け求人サービスの広告運用を支援。検索広告などの配信実績を確認し、広告費・獲得件数・獲得単価を照らし合わせて運用を検討します。
広告上の獲得件数と採用人数は別の指標です。媒体の数字だけで完結させず、募集する人材と成果の定義をそろえて改善につなげます。
守秘義務のため、企業名・サービス名は非公開です。図は支援内容を説明するイメージです。「２園・３種類」は対応範囲を示すもので、採用人数ではありません。
必要なところから。
応募までを、つながる形に。
求人原稿を整える
仕事内容、勤務条件、職場の特徴を整理。求職者が「自分が働く姿」を判断できる原稿にします。仕事の実態に沿って、伝える順番や言葉を見直します。
無料掲載枠を活用する
媒体ごとの条件を確認し、現在の掲載状況と原稿を整えます。情報の不足や媒体間の食い違いを見直し、求人を見つけてもらう入口を増やします。
有料掲載・広告で届ける
募集職種、地域、採用時期に合わせて有料配信を検討。予算と成果の定義を事前にそろえ、配信後も反応を見ながら改善します。
採用ページ・応募導線をつくる
媒体だけでは伝えきれない仕事内容や職場の情報を掲載。スマートフォンでの読みやすさ、応募ボタン、フォームまでを整えます。既存ページの改善にも対応します。
媒体の無料掲載枠と八策の支援費用は別です。掲載には媒体ごとの条件・審査があり、掲載継続や応募・採用結果を保証するものではありません。
いまの悩みから、
見直す場所を探す。
近い状況を選ぶと、確認するポイントが開きます。
求人を出しているのに、見られない
掲載状況・職種名・勤務地・検索される言葉を確認。まず無料枠の原稿や情報を整え、必要に応じて有料配信の範囲を検討します。
見られているのに、応募されない
給与・勤務時間だけでなく、仕事内容や職場の情報が足りているかを点検。採用ページと、スマホでの応募フォームを確認します。
広告費を使っているが、判断できない
何を１件の成果として数えているかを確認。ページ閲覧、問い合わせ、応募を区別し、費用と成果を同じ期間で比較できるようにします。
いきなり広告を増やさず、
募集の現状から伺います。
現在の募集を確認
募集職種・勤務地・採用時期と、利用中の媒体や求人URLを伺います。
作業と費用を整理
原稿、掲載、配信、ページなど必要な作業を選び、支援費用と媒体・広告費を区分してご案内します。
整備・配信・改善
合意した内容から着手。掲載後も応募までの流れを確認し、次の改善を考えます。
採用支援の費用
ご依頼内容に応じた個別見積もりです。
必要な対応範囲を確認してご案内します。有料媒体費・広告費が必要な場合は、支援費用と分けて事前にお伝えします。
よくあるご質問
すでに掲載している求人でも相談できますか？
はい。公開中の求人原稿・採用ページ・応募方法を確認し、改善する箇所を整理します。
応募者への連絡や、面接日程調整も依頼できますか？
現在の支援範囲は求人原稿・媒体掲載・有料配信・採用ページ・応募導線の改善までです。応募者対応や面接日程調整の代行は含みません。
無料の求人枠だけでも相談できますか？
はい。無料掲載枠の活用を含めて、ご状況に合う方法を検討します。無料枠の利用時も、八策の作業に対する支援費用は別途かかります。
いま出している求人を、
一緒に見直しませんか。
フォームの「ご相談内容」で「求人・採用支援」を選び、いまの採用のお困りごとをお知らせください。募集職種・勤務地・求人URLは、わかる範囲で構いません。
採用支援を相談する